除北京外，报告显示，深圳、上海企业平均招聘月薪超过9000元。从同比看，北京企业平均招聘月薪增长最为显著，涨幅为17.83%；此外，郑州、重庆、深圳企业平均招聘月薪均有不同幅度上涨。总体而言，一线城市经济水平较为发达，相应的薪资水平也较高；而郑州、重庆等新一线城市，随人才政策相继落实，企业在政策支持下纷纷“重金求才”，在一定程度上拉高了薪资水平。

报告分析称，一方面，在市场需求的带动下，司机/交通服务、物流/仓储类职位由于人才储备不足，招聘量显著上升，为快速笼络人才，企业上调招聘薪资；另一方面，上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比，在业务不断扩张的背景下，从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外，销售、普工/技工职位的招聘月薪也在9700元以上。

2021年，中国人力资源市场迎来深度变革。生鲜电商、直播带货等新兴行业催生出更多的就业形态，互联网行业经历过去二十年快速发展之后开始了更为健康的运营模式，双减政策的施行也推动教育行业的深度变革。这些变革如何影响人才流动？

从求职端来看，2021年四季度，求职者简历投递次数同比增长21.44%。北京、深圳成为简历投递热度比较高的两个城市，一线城市仍然是求职者更为青睐的就业目的地。

从招聘端看，2021年四季度，成渝地区得益于经济高速发展的势头，企业招聘需求位列前茅；另外，经过一年的调整与建设，武汉、长沙企业的招聘需求大量释放，长沙较疫情前的2019年增长33.40%。(完)