2022年以来,国网开封市祥符供电公司坚持把“不敢腐、不能腐、不想腐”作为一个整体同步推进,聚焦以案促改工作,深化标本兼治,推进以案促改工作制度化、常态化。
建立健全领导体制机制,全面推进以案促改工作。找准以案促改工作与党建、业务工作的融合点,围绕典型案例,精心制定方案,坚持党建引领、分类指导的原则,将以案促改工作融入党建工作,组织开展“以案促改”专题主题党日、领导班子成员和支部书记上专题廉政党课,深入学习党纪法规,开展交流讨论、分享学习心得、作廉洁承诺,广大干部职工纪律意识、规矩意识进一步提升。
用好警示教育载体,健全岗位责任风险机制。紧盯重点领域、关键岗位、重要环节,严格挑选案例,突出典型性;坚持把警示教育抓在经常、融入日常,创新形式、用活载体,在深入学习典型案例的基础上,要求重要领域、关键岗位人员对照自查,深刻剖析岗位风险点,突出岗位风险责任制,明确岗位风险措施,提升干部员工责任风险意识。
坚持务重实效,完善内部管控机制。公司党政负责人对以案促改工作亲自抓、负总责,领导班子成员严格落实“一岗双责”,加强对分管领域以案促改工作的指导,带头转变作风,以上率下。公司整合教育资源,不断探索和丰富廉政教育形式,持续推动学廉促廉融入职工日常生活。通过深挖典型案件和实际工作中暴露出的问题,进一步健全完善各项制度规定,对成熟有效的做法进行提炼、固化,加以推广,通过问题整改,不断举一反三、建章立制,完善工作流程、堵塞漏洞,内部管控机制逐步得到完善。(祥符供电公司 尹国良)