为深入推进就业精准扶贫工作，打赢精准扶贫攻坚战，进一步保障建档立卡贫困劳动力充分就业，切实帮助贫困家庭实现脱贫，经范村乡劳保所积极拓展就业渠道，改变由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫过度，稳步增加贫困户收入。该乡劳保所联合扶贫办全面核查建档立卡贫困户的劳动力身体状况、年龄、有无产业等情况，对有就业意愿和劳动能力年龄偏大、无法外出务工的63人，组织村委会与他们签署扶贫专岗用工协议，任职村内保洁员等不同的公益岗位，每月有几300到800元不等的固定工资。

　范村乡劳保所所长左建立介绍道：“我们充分利用一些公益性扶贫专岗对劳动力文化程度要求不高、技术性不强的特点，最大程度的吸纳需要通过就业脱贫的建档立卡贫困户劳动力到这类公共服务岗位上来，激发贫困户内生动力。”